Trabalho híbrido: como saber se esse modelo faz sentido para o meu negócio?
Você se imagina trabalhando alguns dias em home office e outros dias presencialmente? Essa é uma forte tendência no mundo dos negócios. Muitas empresas agora usam trabalho híbrido depois da pandemia de Covid-19. Isso significa trabalhar em casa e no escritório.
A ideia por trás do trabalho híbrido é bem simples: combinar os pontos positivos do home office com os benefícios de reunir a equipe para o trabalho presencial. Com o uso de espaços de coworking, muitas organizações não precisam manter uma sede própria e podem aproveitar essas mudanças no ambiente de trabalho.
Mas será que o trabalho híbrido faz sentido para o seu negócio? Descubra ao longo deste artigo!
O que é o modelo de trabalho híbrido?
O modelo de trabalho híbrido é uma combinação de trabalho presencial com o home office. Na prática, os profissionais têm vários graus de flexibilidade para escolher o método que funciona melhor para eles.
O trabalho híbrido assume muitas formas, dependendo das necessidades e políticas da organização. Por exemplo, os funcionários podem ficar trabalhando em casa em dias específicos e trabalhar presencialmente no restante da semana. Ou os funcionários podem trabalhar principalmente em casa e comparecer apenas para reuniões e outros eventos da empresa.
Imagine uma empresa de consultoria B2B. Grande parte das atividades podem ser conduzidas de forma remota, certo? Porém, pode ser uma boa ideia reunir todos os profissionais para uma reunião presencial quinzenal ou ter um espaço físico para fazer reuniões com parceiros e clientes locais.
Para suprir necessidades como essa, o trabalho híbrido é perfeito. Trata-se de unir a comodidade do trabalho em casa com o profissionalismo dos encontros presenciais – seja somente para a equipe interna ou com terceiros.
Os benefícios do trabalho híbrido
As vantagens do trabalho híbrido são diversas e impactam empresas, funcionários e os próprios empreendedores. Veja só os principais desses benefícios:
- Flexibilidade. O trabalho híbrido permite que os profissionais tenham mais flexibilidade em relação a onde e quando trabalhar. Isso pode ajudar a conciliar melhor a vida profissional e pessoal, permitindo atender a compromissos pessoais e evitar deslocamentos desnecessários.
- Aumento da produtividade. Estudos têm mostrado que muitos funcionários se sentem mais produtivos quando trabalham remotamente. Isso pode ser atribuído a menos distrações, maior conforto e a capacidade de criar um ambiente de trabalho personalizado.
- Acesso a talentos. Com o trabalho híbrido, as empresas podem contratar profissionais talentosos que estejam localizados em outras cidades. Isso amplia o leque de opções de contratação e permite a formação de equipes diversificadas e especializadas.
- Retenção de talentos. Oferecer a opção de trabalho híbrido pode ser um diferencial na atração e retenção de talentos. Muitos profissionais valorizam a flexibilidade e a autonomia que o trabalho remoto proporciona, o que pode contribuir para a satisfação e fidelidade dos funcionários. Além disso, essa flexibilidade é associada à melhora da saúde mental e qualidade de vida.
- Redução do impacto ambiental. Ao reduzir a necessidade de deslocamentos diários, o trabalho híbrido contribui para a redução das emissões de carbono e para a preservação do meio ambiente. Isso pode ser um fator positivo para a imagem e reputação de uma marca – demonstrando seu compromisso com a sustentabilidade.
- Resiliência e continuidade dos negócios. O trabalho híbrido pode ajudar os negócios a enfrentar situações de crise – como pandemias, desastres naturais ou interrupções no transporte. Ao permitir que os funcionários trabalhem remotamente, mesmo quando o acesso ao escritório é limitado, as empresas podem manter suas operações em andamento e garantir a continuidade dos negócios.
Espaço de coworking e trabalho híbrido: a combinação perfeita
Para as empresas que adotam o trabalho híbrido, os espaços de coworking podem se tornar grandes aliados. Em vez de manter uma sede fixa, é possível explorar toda a estrutura desses locais – que inclui mesas de trabalho, salas de reunião, auditório, espaço para treinamentos e muito mais.
Veja só tudo o que você encontra em um espaço de coworking para desenvolver o trabalho híbrido:
Acesso a um ambiente profissional
Os espaços de coworking oferecem um ambiente profissional que geralmente inclui comodidades às quais os profissionais ainda podem precisar, mas não estão disponíveis em suas casas. Isso inclui desde a impressão de documentos até salas de reuniões e conferências.
Oportunidade de socializar e fazer networking
Passar de um ambiente de escritório para um ambiente de trabalho em casa pode ser uma transição chocante. Os espaços de coworking oferecem um meio-termo viável, onde os profissionais adeptos do trabalho híbrido ainda podem se sentir produtivos, mas também encontrar oportunidades de se conectar com colegas e com outros profissionais.
Flexibilidade na utilização do espaço
Um outro benefício dos coworkings é a flexibilidade oferecida. É possível fazer reservas de espaços sob demanda sempre que for preciso – adequando a reserva às necessidades do momento.
Ou seja, você encontra soluções 100% personalizadas para empresas e profissionais de praticamente qualquer área de atuação. Afinal, alguns negócios podem precisar de uma sala para 5 pessoas semanalmente, enquanto outros desejam um auditório para 20 pessoas uma vez por mês.
Isso, permite, ainda, oferecer novas oportunidades de interação presencial aos profissionais das empresas que operam equipes remotamente, promovendo mais conexão e produtividade.
Localização privilegiada
Devido ao aumento da demanda, os espaços de coworking estão surgindo em todos os lugares, desde grandes capitais até cidades do interior. E uma característica desses espaços tende a ser uma boa localização, com fácil acesso para os profissionais.
Você gostou das informações sobre o trabalho híbrido? Quer levar esse modelo de trabalho para a sua empresa? Então conheça as soluções de coworking da Embraoffice!